寄了被迫解除劳动合同通知书后需要接单位电话吗

法律分析：劳动关系解除能口头通知，但必须在以下情

形：非全日制用工；用人单位存在《劳动合

同法》第三十情形之一；劳动者存在过

失性辞退情形；其他。除法定情形外，解除

劳动关系必须书面通知用人单位或者劳动

者。法律依据：《中华人民共和国劳动合

同法》第三十用人单位有下列情形之一

的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按

照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规

的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法

第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同

无效的；（六）法律、行规规定劳动者

可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以

暴力、威胁或者非法人身自由的手段强

迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、

强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动

者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用

人单位。