与某公司进行劳动仲裁需要准备什么

法律分析：劳动仲裁开庭前要准备的资料：

1、带着自己的身份证。

2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。

3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

5、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第三十 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。