工伤职工的津贴发放标准

工伤津贴的发放标准根据伤残等级而定。一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级为80%，四级为75%。五级伤残的津贴为本人工资的18个月，六级伤残为16个月。七至十级的伤残则不享受津贴。

法律分析

工伤津贴发放标准：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资。七级至十级没有伤残津贴。

拓展延伸

工伤职工的医疗费用报销

工伤职工的医疗费用报销是指针对因工作原因受伤或患病的职工，在治疗过程中产生的医疗费用可以享受一定程度的报销。根据相关法律法规和规定，工伤职工的医疗费用报销包括以下内容：首先，工伤职工可以享受免费的基本医疗服务，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。其次，对于一些特殊的治疗项目或药物，工伤职工可以根据具体情况申请报销。此外，对于一些康复治疗、康复器具等费用，也可以根据规定进行报销。需要注意的是，工伤职工在享受医疗费用报销时，需要提供相关的医疗证明和费用等材料，以便进行审核和报销程序。工伤职工的医疗费用报销旨在保障工伤职工的合法权益，提供及时有效的医疗救助，帮助他们恢复健康并重新融入社会。

结语

工伤津贴发放标准确保了受伤职工在工伤事故后能够得到一定的经济补偿，以帮助他们应对伤残带来的困难。同时，工伤职工的医疗费用报销为他们提供了必要的医疗救助，保障了他们的健康权益。这些的实施旨在为工伤职工提供全面的保障，使他们能够尽快康复并重新融入社会。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。