绩效和补贴算在五险一金里吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 23:27:13
绩效和补贴算在五险一金里吗？
法律分析。绩效不算底薪，不算在五险一金中。缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
导读法律分析。绩效不算底薪，不算在五险一金中。缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
法律分析：
绩效不算底薪，不算在五险一金中。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
绩效和补贴算在五险一金里吗？
法律分析。绩效不算底薪，不算在五险一金中。缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
