加班工资标准以及加班的工资是多少
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 23:25:45
加班工资标准以及加班的工资是多少
法律分析。加班工资的标准：劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。法律依据：《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
导读法律分析。加班工资的标准：劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。法律依据：《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
法律分析:
加班工资的标准:劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
加班工资标准以及加班的工资是多少
法律分析。加班工资的标准：劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。法律依据：《《中华人民共和国劳动法》》第四十五条。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
