什么样的证据能证明劳动者违法了竞业

以证明劳动者违法了竞业义务的证据。1、劳动者与新单位签证的劳动合同。2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据。3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据。4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第二十四条【竞业的范围和期限】竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。

以证明劳动者违法了竞业义务的证据。1、劳动者与新单位签证的劳动合同。2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据。3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据。4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第二十四条【竞业的范围和期限】竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。