最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

母公司签合同子公司执行

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 01:25:08
文档

母公司签合同子公司执行

分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,前提是分公司已依法取得营业执照或登记证书;如果分公司未取得营业执照或登记证书,可以由总公司委托代为订立劳动合同。法律分析;可以由分公司执行,分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构,不具备法人地位。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。拓展延伸;合同授权:母公司与子公司的合同签署与执行关系。
推荐度:
导读分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,前提是分公司已依法取得营业执照或登记证书;如果分公司未取得营业执照或登记证书,可以由总公司委托代为订立劳动合同。法律分析;可以由分公司执行,分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构,不具备法人地位。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。拓展延伸;合同授权:母公司与子公司的合同签署与执行关系。


分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,前提是分公司已依法取得营业执照或登记证书;如果分公司未取得营业执照或登记证书,可以由总公司委托代为订立劳动合同。

法律分析

可以由分公司执行,分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构,不具备法人地位。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

拓展延伸

合同授权:母公司与子公司的合同签署与执行关系

合同授权是指母公司将合同签署和执行的权力授予子公司。在商业运作中,母公司作为主体,通过签署合同来确保业务的顺利进行。然而,由于业务范围的扩大和分工的细化,母公司可能无法直接参与到每个合同的具体执行中。因此,母公司将授权子公司代表其签署和执行合同,以便更高效地推进业务。这种授权关系需要建立明确的合同授权机制,确保子公司在合同签署和执行过程中遵守母公司的指示和约束。通过合同授权,母公司能够更好地管理和监督子公司的合同活动,确保合同的有效履行和风险的控制。

结语

合同授权是母公司将合同签署和执行权力授予子公司的一种机制。在商业运作中,母公司通过授权子公司来确保业务的顺利进行。这种授权关系需要建立明确的合同授权机制,以确保子公司在合同签署和执行过程中遵守母公司的指示和约束。通过合同授权,母公司能够更好地管理和监督子公司的合同活动,确保合同的有效履行和风险的控制。

法律依据

中华人民共和国民事诉讼法(2021修正):第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百五十 在执行中,需要办理有关财产权证照转移手续的,人民可以向有关单位发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

中华人民共和国民事诉讼法(2021修正):第三编 执行程序 第二十章 执行的申请和移送 第二百四十七条 执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。

中华人民共和国民事诉讼法(2021修正):第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百四十 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

文档

母公司签合同子公司执行

分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,前提是分公司已依法取得营业执照或登记证书;如果分公司未取得营业执照或登记证书,可以由总公司委托代为订立劳动合同。法律分析;可以由分公司执行,分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构,不具备法人地位。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。拓展延伸;合同授权:母公司与子公司的合同签署与执行关系。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top