延迟退休对于年出生的人意味着什么？

2022年开始执行渐进性延长退休年龄，延迟退休可能导致年轻人就业挤出效应，劳力供应增加，老人照料减少，需要补助来激励延迟退休，以提升社会保障制度的可持续性。

法律分析

19年出生的男性,可以在60周岁即是2024年办理退休。

假如2022年开始执行渐进性延长退休年龄，就得需要延长四个月退休时间。如果是职工养老保险或是灵活就业女士社保缴纳者将不涉及延迟退休，别的人员极有可能牵涉到延迟退休延迟退休年龄有什么弊端：

1、延迟退休很有可能会对年轻人就业造成挤出效应，国家内卷化比较严重，下岗的总数很有可能逐渐提高；

2、延迟退休通过提升劳力提供，从而提升人力资本要求，对全部人力资源市场产生挤进效用；

3、延迟退休减缓了一部分老人离休照料孙子、孙女的时间，减少孕妇的工作参与度，对人力资源市场造成压缩效用；

4、延迟退休实行以后，国家要强加于补助、褔利等，针对想要延迟退休的职工每月给予一定的薪资补助。国家在实行这一的时候，需要给予补助的弹性延迟退休规章制度可合理激励职工延迟退休，有益于养老保险规章制度的可持续性，合理提升社会保障制度。

拓展延伸

延迟退休如何影响19年出生的人群？

延迟退休对19年出生的人群有着重大的影响。根据该，他们可能需要更长的工作年限才能享受养老金和其他福利待遇。这意味着他们的退休年龄将被推迟，可能会给他们的职业规划和个人生活带来一定的挑战。此外，延迟退休还可能导致就业市场竞争加剧，年轻一代的就业机会减少。对于19年出生的人来说，他们需要认真评估自己的财务状况和退休计划，以适应这一带来的变化，并做好相应的准备。

结语

延迟退休对19年出生的人群带来了重大影响。他们可能需要更长的工作年限才能享受养老金和其他福利待遇。这对他们的职业规划和个人生活带来了挑战。同时，延迟退休还可能导致就业市场竞争加剧，年轻一代的就业机会减少。因此，对于19年出生的人来说，他们需要认真评估自己的财务状况和退休计划，以适应这一带来的变化，并做好相应的准备。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险。