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五险中间断了几年后期还用补上吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 13:54:33
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五险中间断了几年后期还用补上吗?

法律分析。不是必须要补。五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。计算累计缴纳年限,只要累计缴纳的年限够退休领取养老金和享受医疗待遇就可以了。不一定非得连续缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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导读法律分析。不是必须要补。五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。计算累计缴纳年限,只要累计缴纳的年限够退休领取养老金和享受医疗待遇就可以了。不一定非得连续缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。


法律分析:

不是必须要补。五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。计算累计缴纳年限,只要累计缴纳的年限够退休领取养老金和享受医疗待遇就可以了。不一定非得连续缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

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五险中间断了几年后期还用补上吗?

法律分析。不是必须要补。五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。计算累计缴纳年限,只要累计缴纳的年限够退休领取养老金和享受医疗待遇就可以了。不一定非得连续缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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