一次性伤残补助金必须解除合同么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 11:50:59
一次性伤残补助金必须解除合同么
法律分析：伤残补助金不用解除劳动关系。解除劳动关系之后得到一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
导读法律分析：伤残补助金不用解除劳动关系。解除劳动关系之后得到一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
法律分析：伤残补助金不用解除劳动关系。解除劳动关系之后得到一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
一次性伤残补助金必须解除合同么
法律分析：伤残补助金不用解除劳动关系。解除劳动关系之后得到一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
