如何确定为工伤事故

一、如何确定为工伤事故

以下情形属于工伤事故：

1.劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

2.劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

3.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

二、要怎么写工伤事故经过说明

经过说明需要包含以下几点：

1.写明发生事故的准确时间点；

2.发生事故的地点；

3.发生事故的具体过程。这个需要写明，但是具体从事什么工作，工作的状态，参加的人员，是否按照安全操作规程进行操作，发生事故的具体原因；

4.写明发生事故的后果，造成的伤害，以及造成伤害的应急处理措施，送到哪家医院，初步检查的结果；

5.相关现场的证明人的情况。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准分为以下几种：

1.一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；

2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算；

3.住院伙食补助费计算标准为每日30至50元，各地不一。