解除劳动合同需要准备几份

法律分析：解除劳动合同需要准备三份。用人单位保存一存根，一份交劳动者保存，一份交劳动局档案。如果原件不够，请收取原件的单位在复印件上加盖印章，并注明复印件与原件一致，原件存放在哪里。劳动者与用人单位协商解除劳动合同时，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：解除劳动合同需要准备三份。用人单位保存一存根，一份交劳动者保存，一份交劳动局档案。如果原件不够，请收取原件的单位在复印件上加盖印章，并注明复印件与原件一致，原件存放在哪里。劳动者与用人单位协商解除劳动合同时，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。