工伤事故是否可以申请工伤认定？

法律分析：工伤认定是指劳动者在工作时间和工作岗位上发生的因工作原因引起的外伤、中毒、尘肺病等损伤或者患职业病，被认定为工伤。只有经过工伤认定的事故，才能享受工伤保险待遇。根据相关法律法规，工伤事故是指在用人单位规定时间和场所内，劳动者因工作原因受到的意外伤害事件。因此，只要是因工作原因受到意外伤害，就可以申请工伤认定。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：工伤是指在国家规定的工作时间和地点内，劳动者因工作原因受到的伤害。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条第一款：劳动者在工作期间遭受工伤的，用人单位应当按照国家规定依法承担工伤保险责任。

3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九十一条：用人单位未依法缴纳工伤保险费或者侵害工伤保险待遇合法权益的，由劳动行政部门责令纠正，处以罚款，并应当赔偿因工伤或者职业病造成的损失。

因此，工伤事故可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇，用人单位应依法承担工伤保险责任。