雇佣童工违反了什么法律？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-05 02:33:12
雇佣童工违反了什么法律？
法律分析。未满16周岁的人做工叫童工。若是未成年工，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，领回工资。法律依据。《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
导读法律分析。未满16周岁的人做工叫童工。若是未成年工，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，领回工资。法律依据。《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律分析：
未满16周岁的人做工叫童工。若是未成年工，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，领回工资。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
雇佣童工违反了什么法律？
法律分析。未满16周岁的人做工叫童工。若是未成年工，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，领回工资。法律依据。《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
