聘用司机负主要责任的交通事故，车主可不可以追要补偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-05 02:32:02
聘用司机负主要责任的交通事故，车主可不可以追要补偿
法律分析：聘用司机因执行工作任务负主要责任的交通事故，车主是不可以追要补偿的。聘用司机有故意或者重大过失，可以追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
导读法律分析：聘用司机因执行工作任务负主要责任的交通事故，车主是不可以追要补偿的。聘用司机有故意或者重大过失，可以追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律分析：聘用司机因执行工作任务负主要责任的交通事故，车主是不可以追要补偿的。聘用司机有故意或者重大过失，可以追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
聘用司机负主要责任的交通事故，车主可不可以追要补偿
法律分析：聘用司机因执行工作任务负主要责任的交通事故，车主是不可以追要补偿的。聘用司机有故意或者重大过失，可以追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
