社保企业和个人比例是多少

个人养老保险缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人医疗保险缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，失业保险个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%，住房公积金个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。可领取失业保险的条件：所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。提取住房公积金的条件：个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。1、养老保险：

个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；

大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同支付医疗费用。

超过基本医疗保险统筹基金起付标准的医疗费用，应由个人承担一部分。

如个人账户余额不足支付部分，需自付。

3、失业保险：

个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。

符合以下条件可领取失业保险金：

已缴纳满1年失业保险费的；

非因本人原因失业的；

已办理失业登记并有求职要求的。

4、住房公积金：

个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。

符合以下条件可以提取住房公积金：

购买、建造、翻建、大修自住住房的；

离休、退休并且完全丧失劳动能力、与单位终止劳动关系的；

户口迁出所在市、县或出境定居的；

偿还购房贷款本息的；

房租超出家庭工资收入规定比例的。《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答