合肥紧缺人才补贴

生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市全部承担。
发放标准：
符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助：
一、满足基本条件的以下人员每月可享受3000元生活补助：
（1）业内具有较高知名度的技术骨干；
(2)市级以上科技进步奖主要完成人；
(3)市级技能大赛三等奖以上获得者；
(4)博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才。
二、满足基本条件的以下人员每月可享受2000元生活补助：
(1)具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；
(2)合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生，或其他高校全日制硕士研究生；
(3)各县（市）区、开发区认定的具有知识产权或特殊专长的紧缺人才。
申报合肥市紧缺人才生活补贴基本条件：
1．近年来合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才；
2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在合肥市缴纳社保的须提供相关证明；
3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄。
法律依据：
《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》
第三条符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助：
（一）符合本办法第二条第（一）款和第（二）款之1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补助；
（二）符合本办法第二条第（一）款和第（二）款之5、6、7项条件之一的，每月可享受2000元生活补助。
第四条生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市全部承担。
第五条规定的标准享受3年生活补助，最高每月可享受3000元生活补助，兑现方式采取一年一拨付。