16岁能上班么？

法律分析。根据我国法律的相关规定，未满十六周岁，属于童工，是不可以工作的。只有满十六周岁，才可以进行-定的工作。如果单位雇佣未满十六周岁的人工作，这种行为是违法行为，需要承担一定的法律责任，一般会被劳动行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节严重，工商行政管理部门可以吊销单位的营业执。法律依据。《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执，行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

法律分析。根据我国法律的相关规定，未满十六周岁，属于童工，是不可以工作的。只有满十六周岁，才可以进行-定的工作。如果单位雇佣未满十六周岁的人工作，这种行为是违法行为，需要承担一定的法律责任，一般会被劳动行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节严重，工商行政管理部门可以吊销单位的营业执。法律依据。《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执，行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。