法律雇佣童工 法律问题
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责编：小OO
时间：2023-10-05 02:40:32
法律雇佣童工 法律问题
法律分析。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国未成年人保》 第二十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
导读法律分析。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国未成年人保》 第二十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律分析:
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保》 第二十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律雇佣童工 法律问题
法律分析。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国未成年人保》 第二十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
