拖欠工资的公司能去么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-05 02:57:21
拖欠工资的公司能去么
法律分析。拖欠工资的公司不能去。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析。拖欠工资的公司不能去。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:
拖欠工资的公司不能去。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资的公司能去么
法律分析。拖欠工资的公司不能去。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
