企业工伤死亡赔偿标准是多少？

企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

企业工伤死亡赔偿标准如何确定及计算方法？

企业工伤死亡赔偿标准的确定及计算方法是根据国家相关法律法规来规定的。一般来说，工伤死亡赔偿标准包括丧葬费、抚恤金、供养亲属的生活费等方面。具体计算方法一般是根据被扶养人的关系、被扶养人的年龄、被赔偿人的工资和工龄等因素进行综合考虑。根据不同的情况，赔偿标准可能会有所不同。一般来说，企业工伤死亡赔偿标准是根据法律规定进行计算的，以确保被赔偿人得到合理的赔偿。具体的计算方法可以咨询相关的法律专业人士或者参考相关的法律法规。

结语

企业工伤死亡赔偿标准的确定及计算方法是根据国家相关法律法规来规定的。具体计算方法一般是根据被扶养人的关系、年龄、工资和工龄等因素综合考虑。赔偿标准可能因情况而异，确保被赔偿人得到合理赔偿。建议咨询法律专业人士或参考相关法规了解具体计算方法。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。