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过年放假不算工资合法嘛?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-05 04:43:10
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过年放假不算工资合法嘛?

(一)既然请了假,应该不算是矿工。(二)如果昨天确实有事,那么今天到了单位可以直接去找领导,说明一下昨天因为确实有事才请假一天,还可以说知道过年放假刚回来,单位没有多少要紧的工作要做,如果有,自己肯定会根据实际情况不请假的,然后再做个保证以后一定好好工作。(三)如果昨天没事,那么也要主动去和领导说下撒,自己编个理由,领导不会纠缠的。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。
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导读(一)既然请了假,应该不算是矿工。(二)如果昨天确实有事,那么今天到了单位可以直接去找领导,说明一下昨天因为确实有事才请假一天,还可以说知道过年放假刚回来,单位没有多少要紧的工作要做,如果有,自己肯定会根据实际情况不请假的,然后再做个保证以后一定好好工作。(三)如果昨天没事,那么也要主动去和领导说下撒,自己编个理由,领导不会纠缠的。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。


(一)既然请了假,应该不算是矿工。(二)如果昨天确实有事,那么今天到了单位可以直接去找领导,说明一下昨天因为确实有事才请假一天,还可以说知道过年放假刚回来,单位没有多少要紧的工作要做,如果有,自己肯定会根据实际情况不请假的,然后再做个保证以后一定好好工作。(三)如果昨天没事,那么也要主动去和领导说下撒,自己编个理由,领导不会纠缠的。

【本文所涉及的法律依据】::

《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。

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(一)既然请了假,应该不算是矿工。(二)如果昨天确实有事,那么今天到了单位可以直接去找领导,说明一下昨天因为确实有事才请假一天,还可以说知道过年放假刚回来,单位没有多少要紧的工作要做,如果有,自己肯定会根据实际情况不请假的,然后再做个保证以后一定好好工作。(三)如果昨天没事,那么也要主动去和领导说下撒,自己编个理由,领导不会纠缠的。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。
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