加班费属于工资薪金所得吗

我们知道工作的时候作为一名职工来说工资问题是比较看重的，一般公司有加班的话是有加班费的，那么对于加班费的话需要计入工资薪金的吗?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、加班费需要计入工资薪金吗

需要的。

1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。

2、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴，以上述规定为准。

3、既然加班工资属于工资范畴，给予二倍的工资中自然包括加班费。

二、相关法律规定

《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

通过上文的解释，我们可以了解到就是对于加班工资是要计入工资薪金范畴的，法律上也有相关的规定，这点希望大家可以明白。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答