劳动合同可以使用外国法律吗？

劳动合同可以约定使用外国法律，但是有。涉外劳动合同适用的法律当事人可以协议选择适用外国法律，但是涉及劳动者权益保护必须强制适用中国法律的强制性规定。

一、简述民事合同变更和劳动合同变更的区别?

劳动合同属于民事合同的一种，那么，劳动合同无疑具有民事合同的一般特征。但是，劳动合同作为民事合同的特殊形式，必然具有自身的特点。总的来说，二者还是具有十分明显的区别：(1)两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。(2)合同双方当事人不同：劳动合同的当事人一方必须是用人单位，另一方必须是劳动者；而民事合同则没有这样严格的要求，双方当事人没有，可以同时或者分别是自然人、法人或者其他组织团体等。(3)合同双方当事人的法律关系不同：劳动合同是关于劳动者和用人单位之间的劳动关系，该关系经过劳动合同法的调整而成为劳动合同法律关系；而民事合同一般不存在劳动关系，也不存在劳动合同所具有的管理上的从属关系。(4)合同的内容不同：劳动合同中有关劳动和劳动条件、工作环境等的条款，在一般的民事合同中不会出现。(5)适用的法律不同：劳动合同是由《劳动合同法》来加以调整的。作为具有社会性的劳动合同，其合同的内容在很大程度上由法律进行了预先的规定，虽然也主张双方当事人的意思自治，但是对于劳动合同中双方当事人的协商性条款，法律规定了较多的强行性，所以在意思自治方面不像一般民事合同体现得那么明显。

二、涉外合同适用中国国际法律有哪些法律规定

以下情形涉外合同必须适用中国法律：

1、中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的；

2、外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的；

3、当事人规避中华人民共和国法律、行规的强制性规定的；

4、涉外合同必须适用中国法律的其他情形。

三、涉外离婚财产分割的判决标准有什么

涉外离婚财产分割的判决标准如下：

1、离婚财产中，由于不动产的所有权，适用不动产所在地法律；

2、取得相关财产资料，并把这些资料送公证机关办理公证，公证以后再把经公证的资料送到中国大使馆进行认证；

3、如果双方在外国已经办理了离婚手续，涉及不动产在中国尚未分割，只能首先向有管辖权的中级人民申请承认外国离婚判决的效力后，再依照我国法律向不动产所在地起诉，申请对原夫妻共同所有的不动产进行分割。

【本文关联的相关法律依据】

《涉外民事关系法律适用法》第4条，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。