伤残等级评定标准及一次性补助金

一、伤残等级评定标准

1、一级伤残

（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

（2）意识消失；

（3）各种活动均受到而卧床；

（4）完全丧失劳动能力。

2、二级伤残

（1）日常生活需要随时有人帮助；

（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

（3）不能工作；

（4）社会交往极度困难。

3、三级伤残

（1）不能完全生活，需经常有人监护；

（2）各种活动受限，仅限于室内的活动；

（3）明显职业受限；

（4）社会交往困难。

4、四级伤残

（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

（2）各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

（3）职业种类受限；

（4）社会交往严重受限。

5、五级伤残

（1）日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

（2）各种活动受限，仅限于就近的活动；

（3）需要明显减轻工作；

（4）社会交往贫乏。

6、六级伤残

（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

（2）各种活动降低；

（3）不能胜任原工作；

（4）社会交往狭窄。

7、七级伤残

（1）日常生活有关的活动能力严重受限；

（2）短暂活动不受限，长时间活动受限；

（3）工作时间需要明显缩短；

（4）社会交往降低。

8、八级伤残

（1）日常生活有关的活动能力部分受限；

（2）远距离流动受限；

（3）断续工作；

（4）社会交往受约束。

9、九级伤残

（1）日常活动能力大部分受限；

（2）工作和学习能力下降；

（3）社会交往能力大部分受限。

10、十级伤残

（1）日常活动能力部分受限；

（2）工作和学习能力有所下降；

（3）社会交往能力部分受限。

二、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：

1、一级伤残为24个月的本人工资；

2、二级伤残为22个月的本人工资；

3、三级伤残为20个月的本人工资；

4、四级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资底于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

二、被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：

1、五级伤残为16个月的本人工资；

2、六级伤残为14个月的本人工资；

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；

1、七级伤残为12个月的本人工资；

2、八级伤残为10个月的本人工资；

3、九级伤残为8个月的本人工资；

4、十级伤残为6个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。