工伤鉴定需要去劳动局吗？

工伤鉴定流程及申请材料要求。工伤鉴定需经过三个步骤，包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇及救济途径确认。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其亲属、工会提出。申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗或职业病诊断证明。

法律分析

工伤鉴定要到劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

根据《工伤保险条例》第十第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

拓展延伸

工伤鉴定程序及相关机构

工伤鉴定程序及相关机构是指在发生工伤事件后，需要按照一定的程序进行鉴定，并与相关机构合作进行处理的流程。首先，当发生工伤时，受伤员工应立即向雇主报告，并寻求医疗救助。随后，雇主将向劳动保障部门提交工伤报告，并协助员工申请工伤认定。劳动保障部门会进行调查和鉴定，包括查看医疗记录、事故现场勘察等。在鉴定完成后，劳动保障部门会作出工伤认定决定，确定工伤性质和赔偿范围。相关机构包括劳动保障部门、医疗机构、法律机构等，他们将协同工作，确保工伤鉴定程序的公正性和员工权益的保护。

结语

工伤鉴定程序及相关机构的合作，确保了工伤事件的公正处理和员工权益的保护。工伤认定申请的提交需要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。劳动保障部门将进行调查和鉴定，包括查看医疗记录和事故现场勘察等，最终作出工伤认定决定。劳动保障部门、医疗机构和法律机构等相关机构的协同工作，确保了工伤鉴定程序的公正性与员工权益的维护。

法律依据

《工伤保险条例》第十

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。