劳动纠纷二审审理程序

对劳动争议纠纷的二审程序：在原审收到上诉状后，五日内将诉状给对方当事人，由对方在十五日内提出答辩状；然后由原审一并交给二审；再由二审开庭进行审理，由当事人辩论和质证；最后依法作出裁判。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条 原审人民收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条 第二审人民对上诉案件，应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第二审人民审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民所在地进行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条 第二审人民的判决、裁定，是终审的判决、裁定。