雇佣工人10级伤残赔偿标准

工伤十级的赔偿标准主要根据工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据有关法律法规，十级工伤需要赔偿的项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况、员工的伤情程度以及员工个人薪酬水平高低等因素的影响。十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资。此外还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合地域、个人工资以及具体伤情。

一、工地骨折怎么样赔偿

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因工作原因受伤的，属于工伤，按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的门。如因他人行为造成损害的，则按照人身损害进行赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费等费用，按照实际的受伤情况具体赔偿。

二、上班路上发生交通事故算工伤么？怎么赔

根据我国相关法律规定，对于上班路上发生非本人主要责任的交通事故是属于工伤的，对于该工伤的赔偿是需要根据其受伤的实际情况以及伤残等级来进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、残疾器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。