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不给高温补贴可以向哪个部门举报

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-05 19:50:09
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不给高温补贴可以向哪个部门举报

不给高温补贴可以向哪个部门举报。人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。法律分析;一、不给高温补贴可以向哪个部门举报。人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。二、相关法律知识;《防暑降温措施管理办法》。
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导读不给高温补贴可以向哪个部门举报。人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。法律分析;一、不给高温补贴可以向哪个部门举报。人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。二、相关法律知识;《防暑降温措施管理办法》。


不给高温补贴可以向哪个部门举报

人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。

工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。

法律分析

一、不给高温补贴可以向哪个部门举报

人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。

工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。

二、相关法律知识

《防暑降温措施管理办法》

第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行规,危害劳动者身体健康的,由县级以上相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

用人单位违反国家劳动保障法律、行规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

根据以上内容的相关回答可以得出,如果需要举报人公司不给员工高温补贴,这个时候可以直接到劳动监察大队进行投诉,原则上只要是达到条件的员工都会补贴高温补贴的,如果您还有相关法律咨询可以致电相关律师解答。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》

第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行规,危害劳动者身体健康的,由县级以上相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

用人单位违反国家劳动保障法律、行规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。 该内容由 孙晋国律师 和 律说律答 共创回答

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不给高温补贴可以向哪个部门举报

不给高温补贴可以向哪个部门举报。人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。法律分析;一、不给高温补贴可以向哪个部门举报。人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。二、相关法律知识;《防暑降温措施管理办法》。
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