四川产检假是应该怎么规定的

实际上，四川可休产假福利最长可达到188天(女方)+20天(男方护)=208天。根据最新修订的《四川人口与计划生育条例》，在国家规定的98天产假基础上，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。即根据计生条例女方可休158天，男方可休20天。

而这么多天的假期里国家劳动法规定的产检假也不少哦，《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产假的好处是什么

产检的好处也有很多，可以发现孕妇身体的某些缺陷，如果孕妇患有某些不适合怀孕的疾病，预测分娩时有无困难：通过全面系统的产前检查，了解到胎儿在母体内的发育姿势和发育情况，到分娩时做到心中有数，保证安全、顺利的分娩，同时也可以了解胎儿是否发育健康。

四川省产假天数规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

法律依据：现行《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定∶实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。