2023单位不发工资去什么部门投诉呢
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-23 18:38:22
2023单位不发工资去什么部门投诉呢
法律分析。用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
导读法律分析。用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
法律分析:
用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
2023单位不发工资去什么部门投诉呢
法律分析。用人单位不发工资，劳动者可到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商，向调解组织申请调解等方式讨要工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
