成都产假津贴是多少

一、成都产假津贴多少钱

生育津贴：以企业上一年度企业职工平均工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：

1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;

2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;

4.剖宫产增加15日;

5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。

二、成都产假待遇

女职工产假期间，享受生育津贴。

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第和《成都市生育保险办法》规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。

参加了生育保险的，劳动法规规定的产假期间，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额;高于本人工资的，所在单位不得截留。

计划生育法规规定延迟产假期间，由用人单位按照产假前正常出勤工资标准支付。

没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

《女职工劳动保护特别规定》

第女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。