公司放假了底薪还有吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-22 09:38:03
公司放假了底薪还有吗？
法律分析。公司放假了仍有底薪。即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。法律依据。《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。
导读法律分析。公司放假了仍有底薪。即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。法律依据。《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。
法律分析：
公司放假了仍有底薪，!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。
公司放假了底薪还有吗？
法律分析。公司放假了仍有底薪。即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。法律依据。《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。
