一次性伤残补助金是本人工资还是统筹工资 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-27 05:09:44
一次性伤残补助金是本人工资还是统筹工资 法律问题
法律分析。按受伤前12个月平均缴费工资计算。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
导读法律分析。按受伤前12个月平均缴费工资计算。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析:
按受伤前12个月平均缴费工资计算。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残补助金是本人工资还是统筹工资 法律问题
法律分析。按受伤前12个月平均缴费工资计算。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
