用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视
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责编：小OO
时间：2024-05-27 04:28:15
用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。法律依据；《中华人民共和国就业促进法》第二十六条。
导读用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。法律依据；《中华人民共和国就业促进法》第二十六条。
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》第二十六条
用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视
用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。法律依据；《中华人民共和国就业促进法》第二十六条。
