合肥市工伤八级赔偿标准是什么

合肥市工伤八级赔偿标准一般是在十几万左右，具体情况有：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围；只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿；工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。

一、申请认定工伤应提交以下证明材料：

1.《工伤认定申请书》；

2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

5.其他相关证明材料：

(1)属于交通事故，提交交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；

(2)属于因工外出期间失踪的，提交人民宣告死亡的裁定书；

(3)属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。

(4)属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；

(5)属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级民政部门、门出具的证明；

(6)其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。