工伤责任调解协议是否可以议价？

法律分析：根据《工伤保险条例》第四章第三十二条规定，雇主应当保证工伤保险待遇的支付，并与投保机构订立工伤保险合同。但是，条例并未对工伤责任调解协议是否可以议价做出具体规定。因此，在实践中，这些协议的制定和达成涉及到雇主和员工之间的谈判和协商。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第四章第三十二条：“雇主应当保证工伤保险待遇的支付，并与投保机构订立工伤保险合同。”

2.《劳动法》第四十四条：“用人单位有下列情形之一的，应当承担责任并赔偿劳动者因此遭受的损失：(一)违反安全卫生规定，造成劳动者的人身伤亡或者健康损害；(二)未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动报酬，造成劳动者的损失。”

3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第43条：“用人单位依据法律、法规规定或者集体合同约定为劳动者或者其合法权益承担的其他责任，应当予以履行。”

以上是针对工伤责任调解协议是否可以议价的法律分析和依据。