特殊疾病的医疗期如何标准？

律师解答：

对于患有癌症、精神疾病等特殊疾病的职工医疗期问题上一直是存在争议的，并有两种不同的观点及裁判规则：一种观点认为，患有癌症、精神疾病等特殊疾病的职工应直接给予24个月的医疗期，在24个月的医疗期满仍不能痊愈的，可以适当延长医疗期。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动关系；同时还规定，在劳动合同期届满时，用人单位不得以劳动合同届满为由解除劳动合同，劳动期限应当延长至医疗期满之日。由此可见，医疗期制度不是单纯的劳动权益保护制度，不仅在物质基础上对劳动者进行保护，还对劳动者的就业权、健康权、生存权等权利进行保护。