员工签合同注意哪些问题？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-05-18 17:18:52
员工签合同注意哪些问题？
律师分析。一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。二、签订的劳动合同的内容要符合法律、行规的规定。三、劳动合同应当以书面形式签订。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
导读律师分析。一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。二、签订的劳动合同的内容要符合法律、行规的规定。三、劳动合同应当以书面形式签订。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
律师分析:
一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。二、签订的劳动合同的内容要符合法律、行规的规定。三、劳动合同应当以书面形式签订。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
员工签合同注意哪些问题？
律师分析。一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。二、签订的劳动合同的内容要符合法律、行规的规定。三、劳动合同应当以书面形式签订。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
