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做合同需要注意什么?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-15 13:44:50
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做合同需要注意什么?

做合同要注意以下事项。1、合同的主体要具有相应的民事行为能力。2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定。3、合同的意思表示要真实合法。现在在生活中,在很多种情况下都会选择通过合同来保证我们自己的合法利益,首先要确定签约单位的合法性,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
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导读做合同要注意以下事项。1、合同的主体要具有相应的民事行为能力。2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定。3、合同的意思表示要真实合法。现在在生活中,在很多种情况下都会选择通过合同来保证我们自己的合法利益,首先要确定签约单位的合法性,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。


做合同要注意以下事项:

1、合同的主体要具有相应的民事行为能力;

2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定;

3、合同的意思表示要真实合法。

现在在生活中,我们在很多种情况下都会选择通过合同来保证我们自己的合法利益,我们首先要确定签约单位的合法性,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。

劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。

合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

以上就是做合同需要注意的各方事项,合同的事情可大可小,一不留神就会步入对方设下的陷阱中去,所以事先了解一下这方面的知识还是很有必要的。

【本文所涉及的法律依据】::

《民法典》

第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行规的强制性规定,不违背公序良俗

《合同法》

第九条 

当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

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做合同需要注意什么?

做合同要注意以下事项。1、合同的主体要具有相应的民事行为能力。2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定。3、合同的意思表示要真实合法。现在在生活中,在很多种情况下都会选择通过合同来保证我们自己的合法利益,首先要确定签约单位的合法性,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
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