浙江省2021养老金调整方案 法律问题

法律分析:

浙江省人力社保厅、省财政厅联合下发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为我省2021年底前已按规定办理退休、退职手续的人员调整基本养老金水平，力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。该项的出台，预计全市将有24.1万企业退休人员、3.5万机关事业单位退休人员受益，共将惠及27.6万退休人员，预计7月底前增加的基本养老金发放到位。

此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月40元，体现社会公平。退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

2020年将对退休人员基本养老金(含辞职，下同)进行调整，采取定额调整、联动调整、适当倾斜相结合的方式。具体调整方法如下：

第一条 定额调整退休人员基本养老金

退休人员每人每月将增加40元。

第二条 挂钩调整退休人员基本养老金

与调整退休人员基本养老金挂钩由以下两部分组成：

1.缴费年限在15年及以下(含视同缴费年限，下同)的退休人员，每月基本养老金每满一年增加1.5元(不足一年按一年计算，下同)，每月基本养老金增加不足15元的，补充15元；本人缴费年限15年至30年的部分，缴费年限每满一年，每月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限超过30年的部分，缴费年限每满一年，每月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本次调整前上月基本养老金的2%计算每月基本养老金增长额。

第三条 适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和联动调整的基础上，对以下退休人员适当发放基本养老金：2020年12月31日前，男70周岁以上、女65周岁以上、80周岁以下退休人员，每人每月发放30元；80岁及以上的退休人员每人每月将获得60元的额外津贴。

法律依据:

《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 各省、自治区、直辖市,各部委、各直属机构，生产建设兵团：

经党、批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

第一条 调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二条 调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

第三条 调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

第四条 资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、生产建设兵团和在京国家机关及所属事业单位，财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

第五条 组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党、对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导，确保调整工作平稳进行。要按照党、统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减财政补助资金和调剂金。在京和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。