杭州社保缴纳比例

杭州的社保缴纳比例：
养老保险是单位缴14%、个人缴8%；
医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月；
失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；
生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；
工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：
月平均工资为632元÷12月=5536元/月;
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元;个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元;个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元;个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元;个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元;个人：2010×5%=100.5元。
不同地区的社保是不相同的，杭州属于我国东部地区经济较为发达的城市，因此社会保险的缴费基数也是比较高的，我们在日常生活中，应当注意相关的法律规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。