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三方协议不同颜色分别给谁

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-05-18 18:10:55
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三方协议不同颜色分别给谁

法律分析:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一般一共有四联,即三方协议。(1)第一联,白色:用人单位留存。(2)第二联,黄色:交给学校。(3)第三联,蓝色:自己留存。(4)第四联,粉色:用人单位或者学生代管,用于未来办理相关手续之用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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导读法律分析:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一般一共有四联,即三方协议。(1)第一联,白色:用人单位留存。(2)第二联,黄色:交给学校。(3)第三联,蓝色:自己留存。(4)第四联,粉色:用人单位或者学生代管,用于未来办理相关手续之用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


法律分析:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一般一共有四联,即三方协议。

(1)第一联,白色:用人单位留存;

(2)第二联,黄色:交给学校;

(3)第三联,蓝色:自己留存;

(4)第四联,粉色:用人单位或者学生代管,用于未来办理相关手续之用。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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三方协议不同颜色分别给谁

法律分析:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一般一共有四联,即三方协议。(1)第一联,白色:用人单位留存。(2)第二联,黄色:交给学校。(3)第三联,蓝色:自己留存。(4)第四联,粉色:用人单位或者学生代管,用于未来办理相关手续之用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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