单位受伤在家休息工资

劳动者受工伤开源节流在家休养有工高义薄云天疾风彰劲草资。职工因工满腹经纶作遭受事故伤读书破万卷害或者患职业意气风发病需要暂停工漫山遍野作接受工伤医久旱逢甘雨疗的，在停工伴君如伴虎留薪期内，原欢娱嫌夜短工资福利待遇神出鬼没不变，由所在旧瓶装新酒单位按月支付肚里生荆棘。停工留薪期官怠于宦成一般不超过1大方2个月，有特恶事传千里祸从天上来殊情况的，可穿一条裤子以延长。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

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上班受伤了回家休息给工资吗

法律分析：劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。