云南最低工资标准2022

法律主观：

最低工资 保障制度是我国一项重要的劳动和社会保障制度， 云南 省最低工资标准是否有上调？目前云南省最低工资标准是多少?下面，将请大家跟随 小编的脚步一起来看看2022年云南省最低工资标准具体是多少吧! 2022年云南省最低工资标准 根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2020年云南省未更新最低工资标准，根据云南省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》，从2018年5月1日起，全省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。 此次调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括 昆明 市 五华区 、 盘龙区 、 西山区 、 官渡区 、 呈贡区 和 安宁市 、 嵩明县 。二类地区包括 昆明 市所辖其他各县、区；其他州、市所在地的县(市、区)；其他设市城市及 玉龙县 、 德钦县 。三类地区为其他各县。 月最低工资标准调整为：一类地区：1670元(原标准1570元)；二类地区：1500元(原标准1400元)；三类地区：1350元(原标准1180元)。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元(原标准14元)；二类地区：14元(原标准13元)；三类地区：13元(原标准12元)。 据介绍，最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本 养老保险 费、 失业保险 费、 基本医疗保险 费和 住房公积金 ；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。 以上知识就是小编对“2022年云南省最低工资标准”问题进行的解答，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行 法律咨询

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。

《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》
第四十
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。