北京市工资支付

北京市工资支付规定根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导。用人单位根据宏观指导和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资支付水平。
【法律依据】
《北京市工资支付规定》第一条
为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第四条
市和区、县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作。市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督。