工伤责任调解协议违约是否会导致当事人双方恶意拖延？

法律分析：当事人如果违约，根据法律规定，对方可以向申请强制执行。但是在工伤责任调解协议中，如果一方违约，另一方可能会采取拒绝支付赔偿款等恶意拖延手段，导致整个调解协议无法落实。因此，当事人需要严格履行协议，避免恶意拖延。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位未履行安全生产规定，造成劳动者伤亡的，应当承担赔偿责任。”

2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条规定：“劳动保障行政部门及其工作人员应当依法履行监管职责，保护用人单位和劳动者的合法权益。”

3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条规定：“工伤保险基金用于支付因工作造成的劳动者的工伤医疗费、康复费、伤残津贴和供养亲属抚恤金等费用。”

4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定：“当事人不履行法律文书确定的义务，另一方当事人可以向人民申请强制执行。”