公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-05-19 07:00:25
公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权
法律分析:因公司未按约定支付经济补偿而发生劳动争议的,劳动者维权途径有。1.双方协商。2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3.向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
导读法律分析:因公司未按约定支付经济补偿而发生劳动争议的,劳动者维权途径有。1.双方协商。2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3.向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

法律分析:因公司未按约定支付经济补偿而发生劳动争议的,劳动者维权途径有:
1.双方协商。
2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3.向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
法律依据:《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权
法律分析:因公司未按约定支付经济补偿而发生劳动争议的,劳动者维权途径有。1.双方协商。2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。3.向法院进行起诉。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。