都有哪些补贴

法律分析：各省制定的本地化中，不得与国家制定的法律相违背，但有些规定是可以互相补充的。

法律依据：《人民抚恤优待办法》（民政部等联合制定），由当地民政部门依法给予抚恤金补偿。《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。

（1）工伤赔偿标准：

一级伤残补助金人工资×27个月；

二级伤残补助金人工资×25个月；

三级伤残补助金人工资×23个月；

四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)；

五级伤残补助金人工资×18个月；

六级伤残补助金人工资×16个月伤残津贴；

七级伤残人工资×13个月；

八级伤残人工资×11个月；

九级伤残人工资×9个月；

十级伤残人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

（2）伤残津贴：

一级伤残津贴人工资×90%；

二级伤残津贴人工资×85%；

三级伤残津贴人工资×80%；

四级伤残津贴人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)；

五级伤残津贴人工资×70%；

六级伤残津贴人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。