产假最早可以提前几个月休

法律主观：

产假 是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月， 女职工 生育享受不少于九十天的产假。 　　 　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 　　 　　(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。一、必须享受的假 　　 　　产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 以上是关于产假可以提前多久休的解答。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。